组织环境_组织环境是什么意思
组织环境指对组织的方法有影响的内部和外部因素的组合
组织环境指对组织建立和实现目标的方法。有影响的内部和外部因素的组合。
评价组织收集环境因素的范围、方法、深度的适宜性，要求组织提供关注这些关注关键的环境因素的证据，包括监视和评审的证据，包括变更的控制。
组织环境包括社会环境、经济环境、技术环境和政治环境。组织环境指的是所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量，调节着组织结构设计与组织绩效的关系，影响组织的有效性。
内部环境主要包括组织文化和物质环境。组织文化是指一个组织在长期的生存与发展过程中形成的一种具有特色的，为全体员工所认同的，并且对员工的行为产生约束力和激励力的价值系统。
environment)是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量，对组织的生存和发展起着决定性作用。组织环境对组织的生存和发展起着决定性作用。科学划分组织环境的类型，有利于我们更清楚在认识环境、把握环境。
组织环境主要指外部环境是指社会环境、经济环境、技术环境和政治环境。组织与环境是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。
组织环境包括哪些(组织环境包括哪些方面)
1、信息的交换。所谓组织的社会环境，就是组织的输出场所和输入来源。一般包括文化环境、政治环境、经济环境、技术环境、教育环境、法律环境、自然资源、人口生态环境、社会制度等九大要素。
2、具体环境也叫组织环境，它包括的因素有（组织文化、组织结构、组织的规章制度、组织的凝聚力、管理对象）。
3、组织环境主要指在公共组织一般环境中，政治环境、经济环境、文化环境、技术环境和舆论环境是最重要的环境构成因素。组织环境是一个组织生存的外部条件，它在影响一个组织的管理业绩方面有着极其重要的影响。
4、政治和法律环境、社会和文化环境、经济环境。组织具有一般环境，包括政治和法律环境、社会和文化环境、经济环境。组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。