公务员内退和正式退休区别

1、根据我国公务员法的相关规定，内退是指距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年，本人申请提前退休的。而正式退休是指达到国家规定的退休年龄。

2、(2)持续时间不同。内部退养是特殊时期的一项政策，新劳动法已经把这项政策叫停；提前退休，现在还在执行，以后也可能会一直执行下去。(3)离开工作岗位要求的条件不同。

3、对于公务员来说，内退是指基于个人原因，自愿辞职离开工作，而非因单位违规或违纪导致被开除的情况。通常情况下，内退公务员可以享受一定的退休待遇和福利待遇，比如养老金、医疗补贴等福利。

4、一是内退人员年龄未达到国家规定的退休年龄。部分地方对内退人员年龄掌握的是7，即科级干部53岁内退，县级干部55岁内退，其中县级正职57内退。当然，不同地方掌握的标准不同，但大体是这个意思。 二是内退有区别于提前退休。

5、内退享受的是在职待遇工资发放，而退休是按照退休金发放，在资金上会有差别，考虑到养老金的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

内退和正式退休区别

法律分析：区别：内退是职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。退休是一般情况下职工男年满60周岁、女年满50周岁，女干部满55周岁才能够退休。内退的由企业发给生活费。

内退和正式退休区别如下：（1）性质不同。内退，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，退休，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位；（2）措施不同。

内退主要条件是职工距离退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。用人单位要给职工发放生活费，同时给职工缴纳着社会保险和住房公积金。内退生活费的标准一般不应低于各省市最低工资标准。正式退休。

单位内退和退休的区别

法律分析：区别：内退是职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。退休是一般情况下职工男年满60周岁、女年满50周岁，女干部满55周岁才能够退休。内退的由企业发给生活费。

内退和正式退休区别如下：（1）性质不同。内退，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，退休，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位；（2）措施不同。

主要区别是，性质不同、措施不同、申请条件不同，具体如下：性质不同 内退 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。实质是在编不在岗。

内退主要条件是职工距离退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。用人单位要给职工发放生活费，同时给职工缴纳着社会保险和住房公积金。内退生活费的标准一般不应低于各省市最低工资标准。正式退休。

机关内退和正式退休区别

内退和正式退休区别如下：性质不同。内退，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，退休，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位；措施不同。

根据我国公务员法的相关规定，内退是指距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年，本人申请提前退休的。而正式退休是指达到国家规定的退休年龄。

法律分析：区别：内退是职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。退休是一般情况下职工男年满60周岁、女年满50周岁，女干部满55周岁才能够退休。内退的由企业发给生活费。

主要区别是，性质不同、措施不同、申请条件不同，具体如下：性质不同 内退 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。实质是在编不在岗。

内退主要条件是职工距离退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。用人单位要给职工发放生活费，同时给职工缴纳着社会保险和住房公积金。内退生活费的标准一般不应低于各省市最低工资标准。正式退休。

办理内退和正式退休有什么差距

指的是员工在达到法定退休年龄之后，在退休管理的机构办理退休手续的正常退休形式；工资待遇不同：内退的工资待遇比较低，正式退休的工资待遇比较高。

法律分析：区别：内退是职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。退休是一般情况下职工男年满60周岁、女年满50周岁，女干部满55周岁才能够退休。内退的由企业发给生活费。

性质不同。内退，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，退休，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位；措施不同。

正式退休的工资待遇比较高。具体：性质不同。内退，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，退休，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位；措施不同。

内退主要条件是职工距离退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。用人单位要给职工发放生活费，同时给职工缴纳着社会保险和住房公积金。内退生活费的标准一般不应低于各省市最低工资标准。正式退休。